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        深耕產教融合沃土 厚植人才培育根基 羅江大力實施人才戰略助力“拼經濟、搞建設、抓發展”

        “MES系統整合了設備管理、儀器保養、質量管制等多項功能,可以說是我們工廠的核心……”近日,羅江第一批校企合作訂單班學生劉杰說,通過政府搭臺、校企唱戲,為他們這些青年技術技能人才提供了理論教學和實習實踐平臺,短短半年時間,他就完成了從實習生到結構設計工程師的蛻變。

        近年來,羅江區以政府幫建、校企聯建、服務帶建的模式扎實推進產教融合人才發展先行區建設,推動產業鏈、人才鏈和培養鏈有機融合,涌現了一大批像劉杰這樣的新時代工匠,為拼經濟、搞建設、抓發展注入新鮮血液。

        政府主導,為產教深度融合搭好臺

        人才的引聚培養不僅要靠真心實意,更要拿出真金白銀。在羅江區首屆產教融合人才交流大會上,羅江區委書記黃琦強調。近年來,羅江區深入實施人才強區戰略,堅持以體制機制改革為抓手,在政策引領上出新招,在校企合作上破困局,制定出臺匯智羅江”“產教融合17等重磅政策,在人才專項資金支持上從100萬元提高到1000萬元,鼓勵駐羅院校與企業在科教產業發展”“技術技能人才培養等領域開展更深、更廣的產學研合作。

        為激勵產教融合的企業、高校和人才,羅江區提供最高100萬元資金獎補、最高保額100萬元人才保險、最高10萬元免息貸款以及拎包入住人才公寓等25項支持,特別是訂單式為企業輸送畢業生的,按照1000/人的標準予以院校獎勵,沒有上限,為產教融合發展提供堅強的政策支撐。

        截至目前,5所駐羅院校已與400余家企業建立長期、穩定的產學研合作關系,推動四川師范大學研究生教育實踐基地、智能制造產業聯盟等40余個校企合作項目順利落地,每年吸引各類資本達上億元,不斷提升高校服務地方經濟發展效能。

        校企協同,為人才系統培養鋪好路

        操作面板是數控機床的重要組成部分,大家一定要注意參數的設置和修改。在羅江區青年技能人才孵化基地,來自長安汽車的雙師型教師正在為同學們作現場演示。

        技能人才培養最忌脫離實際,為破解技能人才培養存在的教學與實踐兩張皮問題,羅江區積極鼓勵和引導駐羅院校和重點企業建立工學交替育人模式。即通過校企雙方共同制定教學計劃,將教學場所延伸到企業,配備校企雙教師,為學生提供涵蓋理論教學、實習實踐和就職就業全鏈條培育體系。

        同時,為及時跟蹤產業發展和人才市場需求,羅江區創新一企一院一產業模式,以青年技能人才孵化基地為核心,建成了北京三迪科技產業學院、長虹產業學院等40余個新型教學綜合體,聘請京東集團、大眾汽車等32家知名企業工程師擔任專業兼職教授,多維度提升學生的理論水平、技術操作能力和崗位適應能力,打通了學生成才就業“最后一公里,累計培養高技能人才4000余名。

        隨著產業轉型升級,更加需要企業、院校深度參與人才培養,通過校企合作,可以實現學科設置緊貼產業前沿、教學內容快速升級迭代,增強人才培養競爭力。駐羅院校有關負責人說道。

        專班服務,為供需精準對接架好橋

        黃總,請問這批訂單班學生在崗表現怎么樣?”“這些孩子的理論水平和專業素養都很出色,上崗不到半個月就能獨當一面了,特別感謝你們。這是校企合作專員張宗儒在對納涂科技進行回訪調研時的一段對話。

        今年以來,由羅江區委人才辦牽頭,整合政策資源和部門力量,成立了校企合作專員隊伍,通過打造黨委政府+行業部門+校企地聯絡員服務模式,一頭鏈接企業人才和技術需求,一頭鏈接各院校人才供給和科研成果,打破校企、校校、校地之間的信息壁壘。

        我們今年累計走訪企業、高校80余次,宣傳了支持校企合作的專項政策,梳理了2000多個緊缺崗位,編制了53份校企對接地圖,通過園區智匯行、人才交流文化節等活動,先后促成江茂食品、納涂科技等40家龍頭企業與駐羅院校簽訂人才合作協議。張宗儒說道。

        校企合作專員的工作受到了駐羅院校、企業的一致認可和好評。通過校企合作專員的引薦,駐羅院校每年為企業訂單式”“定向式輸送青年技術技能人才1000余名,不僅企業用工荒的問題得到了緩解,畢業生留羅率更是同比增長了127%,實現了保就業與聚人才雙興。

        羅江區相關負責人表示,下一步,羅江區將牢牢把握新時代人才強國戰略的,聚力建設產才互動、人才為先的產教融合人才發展先行區,以培養鏈的、激發人才鏈的、托舉產業鏈的,人才培養從自循環向創新與需求融合的大循環不斷躍升,向產教一體、協同發展、供需同頻的格局邁進。(記者 肖盛雄 通訊員 顧榮顏)

        責任編輯:胡志遠
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